今回は、ハラスメント防止施策の一つとして、ポスターをグループ全社で掲示致しました。その様子を写真におさめましたので添付させて頂きます。

 職場におけるハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。

具体的には、性別役割分担意識に基づく言動は、セクシュアルハラスメントの発生の原因や背景となることがあり、また、妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背景となることがあります。更に、パワーハラスメントは、一方的な言動等が部下・同僚・その他関係者を傷つけ、職場環境を悪化させる要因となります。

このような言動を行わないよう注意喚起する為にみどりオレンジグループにはコンプライアンス委員会やハラスメント防止委員会があります。毎年、年間研修計画にコンプライアンス・ハラスメント研修を入れており、ポスターやHPでも見える化して相談経路、窓口の明確化等のハラスメント防止に努めております。

 このように、みどりオレンジグループでは、透明性のある風通しの良い職場にしていくと共に、ハラスメント防止ができるよう気を引き締めて参ります。

令和５年９月５日の中部経済新聞にみどりオレンジグループの記事が

掲載されました。

ICT化の一環で、カメラ、インカム、眠りscanを導入しました。

エビデンスの基ずく、介護と看護を提供させていただきつつ、利用者様の事故防止、感染対策を維持しつつ、安心安楽な生活が送れるようにお手伝いさせていただきます。

関係者各位

この度、故小林豊様のご長男の小林宏之様より、生前お世話になったお礼と致しまして、弊社に多額のご寄付をいただきました。誠にありがとうございます。みどりオレンジグループとして使い道を検討しました結果、ポータブル電源を４台購入させていただきました。日頃から私どもの活動にご理解、ご協力賜り深く感謝申し上げます。

明日10/14(土)、11：00～運営推進会議、運営懇談会を開催します。

12時からは職員手作りの秋祭りを開催しますので、ぜひ遊びにきてください。(^^♪

当グループ介護支援専門員運転車両に対してのご指摘について

4月27日（木）の昼過ぎに当グループ介護支援専門員の運転車両に対して、市民の方よりご指摘の連絡がございました。

【ご指摘内容】

・信号のない交差点で直進する際、当該従業員が十分な左右確認を怠っていた為、車両同士が急接近してしまった。

・事故にならなくて良かったが、安全運転に十分注意して欲しい。

担当者からの聞き取りを行った上で、原因、再発防止策を検討させていただきましたので、ご報告させていただきます。

市民の皆様には多大なるご迷惑をお掛けして誠に申し訳ありませんでした。

岡崎信用信用金庫様の広報誌

【HEALTHCARE】に有料老人ホームみどり刈谷の記事が

掲載されました(^^♪

❀❀❀マスク着用について❀❀❀

いつも大変お世話になっております。

１３日よりマスクが個人の判断となりますが、高齢者施設のため、引き続き

面会、外出時はマスクの着用をお願い致します。

職員もマスクを着用してケアをさせていただきます。

ご理解の程宜しくお願い致します。

採用サイト ｜ 介護サービスの求人をお探しならみどりオレンジグループ ｜ 中部経済新聞にグループの取り組みとみどり刈谷が紹介されました！！ ｜ 安城市・知立市・刈谷市 (greenorange-recruit.com)

内　　　内覧会のご案内

平素は　格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます

さて　かねてより建設しておりました

『有料老人ホーム　みどり刈谷』がお陰様をもちまして

このほど竣工の運びとなりました

これもひとえに皆々様の絶大なるご支援の賜物と

深謝申し上げます

つきましては　下記日程にて『内覧会』を

催したく存じますのでご多用の中誠に恐縮ではございますが　ご見学いただきますようご案内申し上げます

　　　　　　　　　　　記

日　　　時　　　

　　令和４年９月１７日（土）　１０時～１６時

　　令和４年９月１８日（日）　１０時～１６時

場　　　所

　　有料老人ホーム　みどり刈谷

　　（刈谷市小垣江町己改13番２）

お問い合わせ先

　　０５６６－２７－１２３０

　　　　　　　みどりオレンジｸﾞﾙｰﾌﾟ

　　　　　　　　　　　ＯＣＡ株式会社

　　　　　　　　執行役員ﾎｰﾑ長　原　智子

お知らせの

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