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お知らせ
2023.5.2

当グループ介護支援専門員運転車両に対してのご指摘について

 

427日(木)の昼過ぎに当グループ介護支援専門員の運転車両に対して、市民の方よりご指摘の連絡がございました。

 

【ご指摘内容】

・信号のない交差点で直進する際、当該従業員が十分な左右確認を怠っていた為、車両同士が急接近してしまった。

・事故にならなくて良かったが、安全運転に十分注意して欲しい。

 

担当者からの聞き取りを行った上で、原因、再発防止策を検討させていただきましたので、ご報告させていただきます。

市民の皆様には多大なるご迷惑をお掛けして誠に申し訳ありませんでした。

<p class="MsoNormal">当グループ介護支援専門員運転車両に対してのご指摘について</p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"> </span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">4</span>月<span lang="EN-US">27</span>日(木)の昼過ぎに当グループ介護支援専門員の運転車両に対して、市民の方よりご指摘の連絡がございました。</p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"> </span></p><p class="MsoNormal">【ご指摘内容】</p><p class="MsoNormal">・信号のない交差点で直進する際、当該従業員が十分な左右確認を怠っていた為、車両同士が急接近してしまった。</p><p class="MsoNormal">・事故にならなくて良かったが、安全運転に十分注意して欲しい。</p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"> </span></p><p class="MsoNormal">担当者からの聞き取りを行った上で、原因、再発防止策を検討させていただきましたので、ご報告させていただきます。</p><p class="MsoNormal">市民の皆様には多大なるご迷惑をお掛けして誠に申し訳ありませんでした。</p>
2023.3.13

岡崎信用信用金庫様の広報誌

HEALTHCARE】に有料老人ホームみどり刈谷の記事が

掲載されました(^^♪

<p><strong>岡崎信用信用金庫様の広報誌</strong></p><p><strong>【<span style="color: #ff0000;">H</span>EALTH<span style="color: #ff0000;">C</span>ARE】に有料老人ホームみどり刈谷の記事が</strong></p><p><strong>掲載されました(^^♪</strong></p>
2023.3.12

❀❀❀マスク着用について❀❀❀

いつも大変お世話になっております。

13日よりマスクが個人の判断となりますが、高齢者施設のため、引き続き

面会、外出時はマスクの着用をお願い致します。

職員もマスクを着用してケアをさせていただきます。

ご理解の程宜しくお願い致します。

2022.9.19
<p> </p><p><a href="https://greenorange-recruit.com/info/blog/618/">採用サイト | 介護サービスの求人をお探しならみどりオレンジグループ | 中部経済新聞にグループの取り組みとみどり刈谷が紹介されました!! | 安城市・知立市・刈谷市 (greenorange-recruit.com)</a></p>
2022.8.5

内   内覧会のご案内

平素は 格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます

さて かねてより建設しておりました

『有料老人ホーム みどり刈谷』がお陰様をもちまして

このほど竣工の運びとなりました

これもひとえに皆々様の絶大なるご支援の賜物と

深謝申し上げます

つきましては 下記日程にて『内覧会』を

催したく存じますのでご多用の中誠に恐縮ではございますが ご見学いただきますようご案内申し上げます

           

日   時   

  令和4年9月17日(土) 10時~16時

  令和4年9月18日(日) 10時~16時

場   所

  有料老人ホーム みどり刈谷

  (刈谷市小垣江町己改13番2)

お問い合わせ先

  0566-27-1230

 

 

       みどりオレンジグループ

           OCA株式会社

        執行役員ホーム長  智子

2022.3.30

お知らせの

テストです

2022.3.29
書類の登録テストです
書類の登録テストです
プライバシーを守りながら利用者様及びご家族のご意思を少しでも多く理解できるよう常に話し合いの場を持ち、希望に叶う提案を常に模索します。
弊社グループにとって不都合な事実であったとしてもコンプライアンスを最優先に迅速な情報公開を徹底します。
提携医療機関との綿密な連携により医療依存度の高い方や認知症等困難な方も実力の範囲内で最大限お受けします。
更なる看護・介護等の技術向上を目標に掲げ、スタッフ教育・組織・職場環境の充実を図ります。
地域社会から切なる声・要望がある限り常識にとらわれず市場を創造するイノベーションに挑戦します。